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凝心聚力,共创未来 ——长川科技2018年新员工入职培训报道 来源:本站    时间:2018/8/21 11:14:42
7月是毕业的季节,一个个风华正茂的学子离开象牙塔,纷纷开启职场的新征程。7月2日,长川科技也迎来了2018届新员工的加入。新员工是推动公司长期可持续发展的重要力量,公司高度重视新员工的成长与发展。为了使新员工尽快了解企业文化,适应工作环境7月2日-4日,人力资源部门组织了为期三天的培训,共有来自公司各部门的41名新员工参加了本次培训。

培训课程围绕公司概况及企业文化,三大体系,人事规章制度,财务报销制度和职场礼仪等展开。72日上午,人力资源部为新员工办理了入职手续,每个人都领到了自己的胸牌和门禁卡,拥有了自己在长川科技的第一张“身份证”。随后,公司研发总监韩笑开始了新员工培训的第一场讲座,韩总对公司发展历程、企业文化与价值观等进行了阐述与诠释,给新员工留下了在长川的入职初印象。

 

第二天的培训则是与新同事们的日常工作息息相关的人事规章制度培训和网络安全培训。“没有规矩不成方圆”,人事制度是企业职工工作的基础和保障。人力资源部同事吴会从员工关系,考勤,福利,薪酬和长期发展几个方面对新员工进行了讲解和介绍。帮助大家对公司人事制度有了详细了解。网络管理员彭云斌则带给大家现场演示了公司OA系统操作流程,讲解了网络安全相关事宜,大家都听得聚精会神。

        财务部费用会计储玉和行政管理部的王金澜则为大家详细讲解了公司财务报销制度和报销流程及公司的着装规范和基本礼仪,为新员工以后的工作提供了便利,并提出了基本行为要求。

培训期间,人力资源部还组织大家参观了公司各部门和车间生产情况。车间是我们的第一现场,安全及质量是我们的红线,为了提高新员工的质量意识和安全生产意识,贾经理和姜经理还集合车间生产分别进行了质量意识培训生产安全意识培训。触目惊心的前车之鉴给每位新员工敲响了质量意识和安全意识警钟。

随着三天的培训课程进入尾声,大家迎来了入职之后的第一场考试——《员工手册考试》。虽然加入公司才短短三天,但新员工们不负所望,不但全员通过,且高分居多,漂亮地通过了公司的第一道考验。

培训后,人力资源部同事王美和莫雯捷组织大家签订了劳动合同及保密协议。签上自己的名字那一刻起,每位员工与公司正式签约,成为长川科技的一员,成为一名长川人,在接下来的时间里,与公司同呼吸共命运,为了将长川科技打造成为国际一流的集成电路装备供应商而共同努力。祝愿新同事在长川科技的平台上能够充分展示出自己的才华与能力,与公司一起,在时代的浪潮中乘风破浪,茁壮成长!

 

 

 

下午,人力资源部经理贾淑华、客户服务部经理刘海瑞、研发总监韩笑和制造部副经理姜伟进行了,销售(销售+客服)、研发、和生产三大体系的讲解。这帮助新同事们对公司的基本业务运作流程有了初步的认识,也加深了对公司的业务及产品的了解。

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