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长川科技第一期新员工入职培训综合报道 来源:本站    时间:2014/7/16 9:13:41

  7月初,长川科技迎来了一批新员工。他们中的大多数人才刚刚迈出校门,怀揣一份对未来的美好憧憬,加入了我们长川科技大家庭。他们的到来,为公司的发展注入了新鲜血液。为了使新员工能够在最短的时间内全面了解公司现状,迅速融入工作环境,经公司领导研究决定,举办了第一期全面系统的新员工入职培训。

此次培训从77日至79日,历时三天,由人事行政部组织,在各相关部门的积极配合下顺利开展。20多名来自不同部门、不同岗位的新员工参加了培训。培训内容涉及行业背景、公司概况、人力资源制度、行政规章制度、企业文化、产品介绍、生产流程、质量培训以及拓展活动等多个模块。
 
第一天下午的培训在公司领导的致辞中拉开序幕。部门领导对新员工的到来表示热烈的欢迎,并对新员工今后的工作寄予厚望。赵总在对行业背景和公司概况做了介绍后,结合自身经验,对新员工提出了几点要求和建议。他希望新员工能够摆正心态,一切从零开始,做“自信而不自负,创新务实”的长川人。致辞结束后,贾经理就公司介绍和人力资源、行政规章制度等内容为新员工做了专题培训。
 
第二天上午,在人事行政部陈总的组织下,新员工进行了自我介绍和分组活动。在起队名、定口号和设计logo环节,学员们充分表现出了长川人的团队意识和创新精神,好想法层出不穷,培训现场气氛十分热烈。课间休息后,韩经理、钟总、朱经理为学员们带来了精心准备的关于产品介绍和生产流程方面的培训,学员们边听讲边认真做记录。
 
下午是长川科技企业文化的专题介绍,陈总跟学员们分享了长川的企业文化及相关典型案例,引导学员们感受并融入长川精神。研发二部硬件开发工程师金天波作为去年的新员工代表,跟学员们分享了自己在长川的成长经历,引发了不少学员的共鸣。
 
培训第三天上午,学员们接受了质量培训,对质量管理有了初步的了解;并参观了公司的生产办公区域,加深了对公司的整体认知。下午的拓展培训作为本次培训的最后环节,目的在于进一步提升新员工的合作共赢意识。从“一块钱、两块钱”的破冰游戏到“地雷阵”“珠行万里”“电波的速度”等经典拓展项目,学员们表现出了极高的参与热情。
 
三天的培训在拓展活动的高潮中落下帷幕。通过三天的入职培训,新员工们切身感受到了长川科技以人为本的诚挚态度,消除了入职初期的紧张感,为今后的工作开创了良好的开端。
 
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。长川科技为员工提供了自我展示的广阔平台,希望新员工可以不断超越自己,从“新”做起,成为一名合格的长川人!
 

新员工入职培训现场——领导致辞
 
 

 

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