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员工管理培训第一、二期专题报道 来源:本站    时间:2014/7/11 14:00:11
 
为提高员工的综合素质,打造一支拥有团队意识、沟通意识、创新意识和责任意识的精英队伍,从 6月份起,公司内部将陆续开展一系列的管理类培训活动。
 
该系列培训的第一、二期已分别于6月21日及6月28日如期举行。两次培训以公司骨干及以上员工为对象,围绕着“增强团队意识,熔炼团队精神”的主题,通过视频学习和拓展活动的方式进行,寓教于乐,充分调动了员工的主动性和积极性。
 
第一期活动于6月21日下午13:30在公司开展,共21名员工参与。培训包括视频学习和拓展活动两个主要环节。视频学习环节员工们分享了关于时间管理方面的影像材料,精辟的理论阐释和形象生动的大量案例讲解使大家对时间管理的重要性和科学方法都有了更深入的了解。在拓展项目环节,通过信任背摔、盲人方阵和坐地起身三个需要高度信任和团队协作的项目,参训员工切身感受到了团队配合的重要性。
 
第二期活动于6月28日下午在浙大紫金港校区南华园举办,共21名员工参与。培训采取团队拓展活动与现场讨论相结合的方式进行,通过抽签产生了“飞鹰队”与“万胜队”两支队伍。在“地雷阵”和“珠行万里”两项活动中,两队成员积极出谋划策,现场气氛紧张而热烈;在讨论环节中,两队分析成败原因,并联系工作实际总结出了不少宝贵的经验。
 
对于开展系列管理培训的初衷,赵总解释说:“拓展培训是个很好的镜子,工作中显现不出的问题都能够透过这面镜子集中体现。”培训结束后,参训员工对培训本身和由培训引发的思考都证明了系列管理培训的重要性和基于公司层面的战略价值。

当然,由于培训本身仍处于初始阶段,组织工作还存在一些不足,但相信随着经验的不断累积,培训所产生的作用会越来越大。这需要公司全体同事的共同努力,希望大家可以为公司更美好的明天而贡献自己的力量!


拓展项目——珠行万里

 

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